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三门峡职业技术学院干部远程教育培训实施方案
2016-03-27 14:43  

 三门峡职业技术学院干部远程教育培训实施方案

   一、 培训对象
   全院副科级以上干部,分为党务和行政两个班级(见附件1)。
   二、 培训时间
   2013年1月1日——2013年12月31日
   三、 培训平台
   此次培训依托国家教育行政学院中国教育干部培训网“高等教育管理干部培训”平台实施。
   四、组织管理
干部培训在院党委的统一领导下进行,为实施好本次培训,学院组建“干部远程教育学习领导小组”:
   组  长:郑建英  
   常务副组长:吴勇军
   副组长:谢东方  李久昌  宋六锁  李  勤  马旭东
   成  员:袁文山  张雪冰  刘国梅  张占伟  袁维春  翟俊玲
        杜  军  张保平  樊卫兵  孙富平  方国安
   领导小组下设“中国教育干部培训网三门峡职业技术学院培训中心”(以下简称培训中心),具体负责日常干部培训管理工作。张雪冰同志兼任培训中心办公室主任,杨云鹏、聂月仙同志任副主任。
   五、 培训内容
   培训课程分为必修课、选修课两类。必修课列表(见附2)已添加至平台课程表内,学员进入平台课程表可直接学习;选修课可在平台内的课程资源里选择。
   六、考核认证
   全学年考核总分为100分,培训结束时,分数达到80分以上者为考核合格,颁发国家教育行政学院认证的学时证明。具体考核办法是:
   1.课程学习:学员每在线学习40分钟视频内容,记为1个学时,全学年累计视频学习不少于80个学时,考核权重占80%。其中,必修课50学时(包括党的十八大专题10学时),考核权重占50%;选修课30学时,考核权重占30%。
   2.班级交流:学员在培训过程中,可以班级为单位就学习内容、工作心得、工作困惑等展开主体讨论,全学年每人发言不少于3条,考核权重占10%。
   3.研修成果:培训期间,学员要于2013年11月30日前至少撰写1篇学习心得或学习总结作为研修成果,并及时上传到学习平台。研修成果需与本次培训内容相关,结合工作实际认真分析撰写,要求主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨,字数在3000字左右。研修成果应为个人在线学习的真实收获,不得在网上下载或抄袭他人作品,一经发现,即扣除相应学时。研修成果考核权重占10%。
  七、培训实施
  1.各学员均须在一年内完成各项学习任务。培训启动第一周为学员熟悉平台阶段。学员均须在一周内完成注册,认真学习并登录“高等教育管理干部培训”平台(http://gxpx1.ceat.edu.cn)进行实际操作,熟悉平台各项管理功能,明确学习任务。学员注册后,须按照培训计划学习培训课程,撰写研修成果。培训启动一周内未注册的,视为自动放弃培训资格。
  2.培训中心建立干部在线学习情况通报制度。党委组宣部每季度末在信息平台上公布干部的在线学习情况,并将各单位学员学时记录报“学院干部远程教育学习领导小组”,经分管院领导阅示后,及时反馈到相关单位及有关学员。学员个人也可以在线查看自己的学习情况记录。
  八、要求
  1.干部远程教育培训是干部教育培训的重要组成部分,是2013年我院干部培训的重点,在线学习的情况将作为干部年度考核和任职资格审查的重要内容之一,学员学习未达到合格的,年度考核不得评为优秀。
  2.学员要妥善保管自己的学员账号和密码,不得向他人泄露,以确保培训网络的安全。由于学员帐号有限,干部离职后,培训中心将收回其学员帐号。

      附件:1.三门峡职业技术学院干部远程教育培训人员名单及账号

            2.三门峡职业技术学院干部远程教育培训必修课列表


附件【三门峡职业技术学院干部远程教育培训人员名单及账号.doc已下载
附件【三门峡职业技术学院干部远程教育培训必修课列表.doc已下载
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